在鐵贏職業規劃的內訓課程上講到，職業興趣就是自己要喜歡。只有內心對一份職業的喜歡，才能激發出持續的工作動力。在一份網絡調研中顯示：大多職場人評價現實工作的關鍵詞是：壓抑，平淡和疲憊。事實上，超過八成的職場人并沒有從事理想工作。他們眼中的理想工作總是下一個，因此更換頻繁。相比于父母一輩，這一代年輕人，面臨著更豐富的選擇和倍數增加的不確定性。

     

    年輕人擁有豐富的信息和選擇，看似發展空間更廣闊，實際是他們根本不知道自己究竟喜歡什么，更不知道自己適合什么，常常陷入職業焦慮、搖擺和撕裂。面對更多的職業選擇時，需要我們提前做好自我認知，了解自己的個性特點，職業興趣，發展潛能，才能更加堅定未來的方向。找工作要考慮興趣和能力。