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如何做好情緒管理
情緒不但可以管理，而且它比其他事情你的自主性更高，它跟別人沒有太多的關系，完全是我們自己在決定.......
為什么情緒管理這么重要
焦慮、易怒是現代人的一種瘟疫，能夠有效的控制情緒，是現代企業管理者最基本的素質之一，原因如下.....
劃分好部門才能設計更好的培訓體系
針對不同類型的顧客提供專業的服務，能更好滿足顧客。如企業內訓部、拓展訓練部、咨詢事業部......
留住人才需要做好這幾點
在我們執行培訓咨詢項目的過程中，有不少企業提及，現在的人是越來越難留住，員工的忠誠度越來越差，這導致有些企業陷入一個誤區......
原來員工離開公司是因為這些!!!
員工入職一個月時，如果HR沒有組織很好的入職接待與手續辦理、入職培訓與考核、入職溝通與關懷，那么很可能會導致員工離職，因為如果HR沒有做到上述入職事項，這說明公司還不夠正規......
企業如何培育人才？
商場如戰場，企業要在商場持續打勝仗，就需要源源不斷的人才，所謂鐵打的營盤流水的兵，企業一定要建立良好的育人機制，才能保證良性的人才梯隊建......
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